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Ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet während einer Elternteilzeit ebenfalls eine gleichwertige Stelle bereitzustellen und vor allem auch das gleiche Gehalt zu zahlen?Neh­Guys Sie sich Zeit und stu­die­ren sie die World wide web­sei­te mei­ner Kanz­lei. Prü­fen Sie die Qua­li­fi­ka­ti­on und mei­ne Berufs­er­fah­rung und sie wer­den bes­ser ver­ste­hen, war­um sie bei einer Ver­tre­tung im Arbeits­recht in Essen bei der Kanz­lei Tholl sehr intestine auf­ge­ho­ben sind.

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Guten tag . Ich habe in einem Spieloteck gearbeitet 3 Monate. Ich war dort ohne schriftliche vertag angestellt. Also mündlich war mir erklärt das ich arbeite im proberzeit . Nach dem 3 Monate ich bekkomen schwanger und kann nicht mehr dahin arbeiten , weil dort geraucht ist und das ist gefährlich fileür meine Gesundheit. Nach dem wrste Besuch Frauen arzt habe ich meine arbeistgiber informieren.Auch das zusenden eines Arbeitsvertrages wird immer verschoben. Habe ich Anspruch auf diesen Arbeitsplatz und was kann ich tun um es dem Arbeitgeber klar zu machen das er in der Pflicht steht?Ich habe folgendes Challenge. Ich habe von Firma one eine Ausbildungszusage bekommen und habe diese telefonisch angenommen. Daraufhin kam von firma 1 eine email bezüglich der zusage und dass sie den Ausbildungsvertrag mir zuschicken werden.Die Ursa­che kein interior­be­trieb­li­cher  oder außer­be­trieb­li­che Natur sein: Ratio­na­li­sie­rung, Pro­duk­ti­ons­ein­stel­lung, Auf­trags­gentleman­gel, Umsatz­rück­gang. website Hier­zu trägt der Arbeit­ge­ber die vol­le Dar­le­gungs- und Beweislast.Schneller als so manchem lieb ist, kann es zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber kommen. Doch gerade bei arbeitsrechtlichen Problemen handelt es get more info sich oft um ganz spezielle Einzelfälle, bei denen der Gesetzgeber detailliert auf die gegebene Einzelfallsituation eingehen muss.

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